- Aprenda sobre el negocio
- Aprende nuevas habilidades
- Obtener comentarios constructivos
- Establecerse profesionalmente
- Hacer contactos
Una pasantía es una oportunidad para obtener experiencia práctica con un empleador en su campo profesional de interés. Las pasantías pueden ser remuneradas o no, y generalmente se completan como parte de los cursos universitarios. Si bien su colegio o universidad tendrá requisitos específicos para lo que debe experimentar durante el proceso de pasantía, puede establecer sus propios objetivos personales y profesionales para lo que quiere quitar de la experiencia.
Aprenda sobre el negocio
Una pasantía es una oportunidad para aprender sobre cómo funciona una empresa a gran escala y en el día a día. Puede descubrir que disfruta de la profesión y desea ejercerla, o puede darse cuenta de que no fue lo que originalmente anticipó y decidir que desea seguir una línea de trabajo diferente. Hacer una elección definitiva y educada sobre su trayectoria profesional debe ser un objetivo de la experiencia de la pasantía.
Aprende nuevas habilidades
Tenga un objetivo para aprender todo lo que pueda sobre los beneficios del trabajo que le interesa. Por ejemplo, si realiza una pasantía en una empresa de diseño gráfico, familiarícese con el proceso de planificación del proyecto, aprenda cómo llevar a cabo Entrevista al cliente inicial y familiarícese con los programas de software más utilizados.
Obtener comentarios constructivos
Una pasantía se trata de aprender a través de la práctica, y solicitar una retroalimentación constructiva lo ayudará a perfeccionar sus habilidades y ser más profesional. Recibe comentarios, sugerencias, recomendaciones y críticas y aprende tanto como puedas de cada uno. Incluso si recibe consejos contradictorios, sigue siendo valioso, ya que diferentes personas en su línea de trabajo tendrán diferentes enfoques para la gestión de proyectos y la forma en que abordan las tareas diarias. Tener estas perspectivas alternativas puede hacer que usted esté bien informado y con más conocimientos sobre su campo.
Establecerse profesionalmente
Incluso en una capacidad interna, debe esforzarse por representarse a sí mismo de una manera profesional y profesional. La información que reciba de sus colegas y la forma en que interactúa con ellos puede ayudarlo a comenzar a definir su persona profesional. Aprenderás qué enfoques e interacciones son efectivos y cuáles no. Esfuércese no solo por observar el ambiente de trabajo, sino por ser un participante activo de tantas maneras como sea posible.
Hacer contactos
Una pasantía es un lugar para comenzar a construir su red profesional. Inicie conversaciones y haga preguntas a las personas con las que trabaja y con las que se pondrá en contacto. Eso incluye no solo a su supervisor, sino a las otras personas con las que trabaja e incluso a sus conocidos informales en el comedor. Nunca se sabe dónde terminará alguien en el camino, y establecer incursiones iniciales como pasante le brinda una base sólida de contactos profesionales sobre los que construir. Planifique mantenerse en contacto con las personas que conozca después de que finalice la pasantía.
FAQ - 💬
❓ ¿Cuál es el objetivo general de una pasantía?
👉 El objetivo del Programa de Pasantías es permitir al estudiante aplicar la forma práctica de los conocimientos teóricos adquiridos durante su formación académica y desarrollarlos en las diferentes áreas que conforman la carrera.
❓ ¿Qué habilidades debe tener un pasante?
👉 Para los jóvenes que recién comienzan su camino a nivel laboral, una pasantía puede ser el paso justo para adquirir habilidades como:
- Organización del tiempo.
- Empatía.
- Negociación.
- Escucha activa.
- Creatividad.
- Liderazgo.
- Confianza.
❓ ¿Que se aprende de una pasantía?
👉 La pasantía es una forma particular que permite a los estudiantes aprender haciendo. Generalmente, se asocia con la formación vocacional o profesional, donde un profesional con más experiencia, modela su comportamiento, el aprendiz intenta seguir el modelo, y el profesional proporciona retroalimentación.
❓ ¿Qué características poseen las pasantías?
👉 La pasantía tiene las siguientes características: Tiempo limitado (no más de 3 meses calendario) Tema específico (i.e. normas de calificación de cartera) Acción voluntaria.
❓ ¿Cuáles son los objetivos específicos?
👉 Los objetivos específicos son aquellos que se centran más en lo concreto y medible que una empresa espera alcanzar en un plazo específico de tiempo y siempre al servicio de los objetivos generales.
❓ ¿Cuáles son los objetivos especificos ejemplos?
👉 Ejemplos de objetivos específicos Comprender la dinámica bioquímica del cáncer y establecer un posible tratamiento farmacológico. Desarrollar distintas cepas de los fármacos y detallar sus características puntuales. Probar los fármacos en los sujetos de prueba y registrar la efectividad de cada caso.
❓ ¿Que se espera de una práctica?
👉 Organización, responsabilidad, compromiso y disciplina. Son soft skills fundamentales. Saber que el trabajo que realiza un aprendiz en prácticas genera impacto real, y es importante para la empresa, hace que se involucre más para responder como se espera de ellos.
❓ ¿Que se espera de un practicante en una empresa?
👉 Responsabilidad, habilidades de liderazgo y orientación a la resolución de problemas son algunas de las cualidades que las empresas buscan en los jóvenes postulantes que desean realizar prácticas pre profesionales, informó Antonio Rodríguez- Campra, director de Empleabilidad y Relaciones Empresariales de la Universidad ...
❓ ¿Que se aspira lograr con la ejecución de pasantías?
👉 OBJETIVOS DE LA PASANTÍA. Completar la información del futuro profesional mediante la aplicación y desarrollo de los conocimientos teóricos adquiridos en la fase académica. Estimular en el estudiante una disposición hacia el análisis, investigación, planteamiento y solución de problemas.
❓ ¿Cómo hacer un informe de pasantías ejemplos?
👉 El Informe de Pasantía debe contener los siguientes capítulos: a. Una introducción donde se presentan los siguientes aspectos: objetivo del informe, metodología utilizada para realizarlo, obtención y organización de la información que se presenta en el mismo y las conclusiones y las recomendaciones más importantes.
❓ ¿Qué puede aportar un pasante a una empresa?
👉 Beneficios de las pasantías Fortalecerás tus habilidades orales y escritas al interactuar y practicar en un entorno de profesionales. Descubrirás lo que implica trabajar en un entorno de negocios y te adaptarás a las normas de convivencia corporativas o de campo, según sea tu carrera.
❓ ¿Cuáles son los objetivos de la pasantía?
👉 Los objetivos de la pasantía son las habilidades y conocimientos que desea obtener a través de su experiencia. Debe establecerlos cuando comience su pasantía por primera vez para que sepa lo que desea lograr y pueda asegurarse de que está trabajando activamente para lograrlo. Puede decidir sus objetivos por su cuenta o junto con su supervisor.
❓ ¿Qué es la declaración de objetivos en una solicitud de pasantía?
👉 La declaración de objetivos es una de las partes más importantes de su solicitud de pasantía. Como lo primero que verá cualquier empleador potencial, crea una primera impresión inmediata. Su declaración de objetivos le permite atraer al lector y argumentar que contribuirá a la organización y está interesado en su trabajo.
❓ ¿Cómo crear metas y objetivos de pasantías?
👉 El primer paso para crear metas y objetivos de pasantías es definirlos y crear formas de medir su progreso. Cuando usa números específicos para trabajar, tiene más posibilidades de lograr sus objetivos. Por ejemplo, es posible que desee entregar 10 presentaciones diferentes a su gerente al final del trimestre.
❓ ¿Cuál es la extensión de la pasantía?
👉 La diputada aseguró que la extensión de la pasantía "no debe ser superior a los dos años; los pasantes deberán tener cobertura en caso de accidente de trabajo, cobertura de salud, y un docente guía, junto con un tutor, por parte de la empresa, que vigile el aspecto formativo del estudiante".