- Calcule sus necesidades
- Revisar el trabajo
- Calcule sus gastos de reubicación
- Revisar los beneficios
- Negociar un paquete
Ese aumento que pensó que podría ayudarlo a pagar la deuda de la tarjeta de crédito este año en realidad podría aumentar en humo después de pagar los costos de reubicación que están fuera de control. Camina una línea delgada entre pedir el salario y el paquete de reubicación que desea y acepta aceptar lo que su empleador considera que vale la posición. Conocer sus necesidades y lo que es justo para su empleador lo ayudará a negociar el mejor paquete para un nuevo trabajo.
Calcule sus necesidades
Su empleador no debe pagarle en función de lo que necesita o desea, solo lo que el trabajo vale para la empresa. Por otro lado, no puedes aceptar un trabajo que te ponga en un agujero financiero. Antes de comenzar a negociar su paquete de compensación, cree un presupuesto personal que le indique qué necesitará para cumplir sus objetivos financieros. Incluya el pago de sus facturas mensuales, la reducción de la deuda y el ahorro para un pago inicial, vacaciones, automóvil nuevo u otro objetivo. Use una calculadora de costo de vida para determinar cuáles serán sus costos de vida en su nueva ciudad y discuta su probable obligación tributaria con un planificador financiero. Sube con un número de línea de fondo que necesites.
Revisar el trabajo
Mire la posición que está buscando y compare los salarios de esta posición con lo que otras compañías están pagando. Visite las juntas de empleo, los sitios web de las asociaciones comerciales y el sitio web de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Considere el tamaño de la empresa que está viendo y la importancia de su rol. Podría estar dispuesto a aceptar un salario más bajo si la posición será un trampolín para un mejor crecimiento profesional.
Calcule sus gastos de reubicación
Revise sus gastos de mudanza con un peine de dientes finos para asegurarse de no perder ningún costo. Incluya el costo de enviar sus pertenencias o alquilar un camión en movimiento; Depósitos y tarifas de conexión para servicios públicos, un apartamento u otros alquileres y contratos; cargos por terminación anticipada; y gastos de viaje, como alojamiento nocturno, comidas, combustible, millas o tarifas aéreas. No se olvide de calcular los costos de transporte de una casa que tiene que vender después de dejarla.
Revisar los beneficios
Es posible que pueda tomar menos salario dependiendo de los beneficios que ofrece la compañía. Por ejemplo, si su compañía ofrece una cuenta de ahorros para la salud con una contrapartida, no solo obtendrá la contrapartida de la compañía, sino que también reducirá sus impuestos de nómina en la cantidad que contribuye. Si actualmente paga por el estacionamiento, calcule los ahorros si su compañía paga por eso. Observe el impacto que tendrán las pólizas de seguro de salud en sus gastos personales y si obtiene una mejor coincidencia con el 401 (k).
Negociar un paquete
Una vez que esté armado con toda su información, negocie su salario y los costos de reubicación. Use las estadísticas de la industria para presentar su caso por su salario, en lugar de enfatizar lo que cree que vale. No comience con su número de salario final, concédase espacio para hacer una contraoferta. Por ejemplo, puede solicitar $ 5,000 más de lo que desea, luego ofrezca reducir su salario en $ 5,000 si su empleador le da un título en particular que le ayudará en su carrera. Puede ofrecer tomar esta reducción a cambio de $ 5,000 en gastos de mudanza si la compañía normalmente no ofrece reubicación. Si no necesita tres semanas de vacaciones, ofrezca recortar eso a cambio de otra cosa que desee. Pregunte sobre la compañía que le adelanta el pago o le presta dinero para pagar los gastos de reubicación. Use su chip de negociación de $ 5,000 para negociar mejores beneficios, señalando que ciertos beneficios reducirán la obligación tributaria de nómina de su nuevo empleador. Finalmente, pregunte si la compañía ofrece asistencia para vender la casa de un nuevo empleado.
FAQ - 💬
❓ ¿Cómo decir que no estoy de acuerdo con el salario?
👉 Cómo rechazar una oferta laboral por el sueldo
- Investiga.
- Informa al empleador lo antes posible.
- Mantén la educación y el profesionalismo.
- Email o teléfono.
- Planifica lo que vas a decir.
- Prepárate para una oferta mejorada.
❓ ¿Cómo negociar con el personal?
👉 Pasos a seguir antes de negociar un aumento de suelo
- Investiga el mercado. El primer paso es, sin duda, conocer qué dice el mercado sobre nuestro empleado. ...
- Analiza el impacto de tu decisión. ...
- Escucha al empleado. ...
- Recompensa el trabajo y el esfuerzo. ...
- Piensa en posibles alternativas al aumento salarial.
❓ ¿Cómo negociar las condiciones de un contrato?
👉 Cómo negociar un contrato
- Analiza al potencial empleador. ...
- Escoge un buen lugar para negociar. ...
- Toma notas. ...
- Conoce y comunica tus prioridades. ...
- Discute los riesgos y responsabilidades. ...
- Evalúa las cláusulas. ...
- Considera la perspectiva de la empresa. ...
- Mantén la flexibilidad.
❓ ¿Que se puede negociar?
👉 Tipos de negociación y en qué consiste cada uno
- Negociación acomodativa. En este tipo de negociación, el negociador adopta una conducta más sumisa y conciliadora con respecto a la otra parte. ...
- Negociación competitiva. ...
- Negociación colaborativa. ...
- Negociación distributiva. ...
- Negociación por compromiso. ...
- Negociación evitativa.
❓ ¿Cómo saber si tu sueldo es justo?
👉 Un salario "justo" es aquel en el que la recompensa económica es proporcional a la contribución individual. En la percepción de un salario "justo" se tienen en cuenta otros criterios, como los relativos a la igualdad y equidad entre los colaboradores.
❓ ¿Cómo negociar un salario más alto?
👉 6 pasos para un buen proceso de negociación salarial
- Prepárate antes de iniciar una conversación sobre salario.
- Entiende tu valor para la compañía.
- Espera al momento oportuno.
- Memoriza tus argumentos y manten la calma.
- Considera el paquete completo.
- Solicita la formalización de la propuesta por escrito.
❓ ¿Cuáles son las 15 estrategias de la negociación?
👉 Tipos de estrategias de negociación
- Estrategia de colaboración.
- Estrategia competitiva.
- Estrategia de cesión.
- Estrategia de evasión.
- Estrategia de transacción.
❓ ¿Cómo negociar una oferta economica?
👉 6 pasos para un buen proceso de negociación salarial
- Prepárate antes de iniciar una conversación sobre salario.
- Entiende tu valor para la compañía.
- Espera al momento oportuno.
- Memoriza tus argumentos y manten la calma.
- Considera el paquete completo.
- Solicita la formalización de la propuesta por escrito.
❓ ¿Cuánto pedir por un cambio de trabajo?
👉 De acuerdo a diversos expertos en recursos humanos, una personas que desea cambiar de trabajo para obtener un mejor sueldo, debe de pedir como mínimo 20% más al salario anterior.
❓ ¿Cuáles son los 5 estilos de negociación?
👉 5 tipos de negociación y sus características (con ejemplos)
- Negociación integradora.
- Negociación distributiva.
- Negociación colaborativa.
- Negociación acomodativa.
- Negociación multipartes.
❓ ¿Cuánto debería ganar según tu edad?
👉 De acuerdo a la información recabada por el INEGI con respecto a las personas que laboran como profesionistas y técnicos , el promedio salarial mensual según su edad y género es el siguiente: Hombres de 15 a 24 años: $ 5,540. Mujeres de 15 a 24 años: $ 4,090. Hombres 25 a 34 años: $ 6,559.
❓ ¿Cómo negociar salarios?
👉 Rangel explica, "Los aplicantes necesitan aceptar un cierto nivel de realidad cuando se negocian salarios. Existe una gran diferencia entre pedir un 10% de incremento y preguntar por algunos ceros extra." Tu experiencia juega un gran rol en el proceso de negociación, también.
❓ ¿Cómo negociar un salario después de una oferta de trabajo?
👉 No hay duda que todos quieren un salario base más alto, el problema es que no está exactamente claro de cómo negociar un salario después de una oferta de trabajo. Simplemente no puedes decir un número y esperar que tu empleado futuro esté de acuerdo contigo. El miedo de que te quiten la oferta de trabajo tampoco ayuda.
❓ ¿Cómo negociar un paquete salarial?
👉 Para negociar de manera adecuada un paquete salarial que retribuya tu esfuerzo, debes concentrarte en las necesidades de la empresa durante la entrevista. Todo suma a la hora de buscar cómo negociar el salario inicial, prepárate, estudia la industria y conoce el salario de perfiles como el tuyo en otras empresas.
❓ ¿Cómo lograr el éxito en una negociación salarial para un nuevo trabajo?
👉 Pero la negociación salarial no tiene por qué ser tan aterradora. Si te preparas bien, puedes presentar con calma los argumentos para justificar el salario deseado y tener éxito en la discusión. Aquí están nuestros consejos para lograr el éxito en una negociación salarial para un nuevo trabajo.