Casi todos elegirán dejar su trabajo en un momento u otro. La perspectiva puede parecer desalentadora si se va sin la seguridad de otro trabajo o si su renuncia es motivada por un desacuerdo en el lugar de trabajo. Independientemente de sus razones para dejar de fumar, las reglas de profesionalismo siguen vigentes. Tome medidas para protegerse y los beneficios que ha obtenido, asegure algunos contactos y respire hondo para detenerse antes de decir algo de lo que se arrepienta.
Investiga los detalles de tu contrato de trabajo. Para recibir algunos beneficios, como vacaciones y tiempo de enfermedad no utilizados, es posible que se le solicite un aviso mínimo. Es mejor conocer estos requisitos antes de presentar su renuncia. Si elige una fecha de finalización que supera los requisitos mínimos de notificación, puede dejar una impresión positiva a su jefe. Póngase en contacto con el departamento de recursos humanos de su empresa si necesita ayuda para interpretar sus términos de empleo.
Escribe una breve carta que indique tu intención de renunciar. Incluye tu último día de trabajo. Esto es para proporcionarle una prueba de que le ha dado a la compañía un aviso suficiente. Solo diga que se está yendo para buscar "otras oportunidades" y no proporcione más detalles. Las críticas a la empresa, a su gerente o compañeros de trabajo no deben incluirse en la carta. Firme y feche la carta y entréguela en mano. Si no está seguro de a quién debe dirigir su renuncia, comuníquese con Recursos Humanos.
Póngase en contacto con un abogado si planea renunciar debido a una actividad ilegal por parte de la empresa. Esto podría incluir la discriminación o el acoso por motivos de raza, edad o género u otros motivos. Del mismo modo, hable con un abogado si planea actuar como denunciante. La abogada laboral Cynthia Sass le dijo a CNN Money que es importante documentar los hechos de estas situaciones, pero "ese tipo de carta de renuncia debe redactarse con mucho cuidado, así que no intente hacerlo solo. Pida a un abogado que lo asesore".
Recopilar nombres y direcciones de contactos. Ya sea que tenga otro trabajo o no, es una buena idea mantenerse en contacto con las personas de su industria. Abstenerse de chismear sobre sus razones para irse, en particular si implican insatisfacción con la empresa o empleador; Esto no es profesional, puede causar ofensa y puede darle una mala reputación. Mantenga una actitud positiva respecto de su ex empleador en reuniones posteriores con colegas.
Prepara críticas constructivas para tu entrevista de salida. Si está renunciando en circunstancias difíciles, es aceptable dejar que Recursos Humanos conozca sus razones en confianza. Sin embargo, sus inquietudes se tomarán con menos seriedad si se dicen enojadas o si parecen ser ilógicas. Si experimentó dificultades que podrían tener consecuencias legales para usted o para la empresa, hable con un abogado antes de hablar con Recursos Humanos.
Propina
También puede presentar su renuncia por correo electrónico, pero debe hacer un seguimiento del correo electrónico con una conversación con el destinatario para asegurarse de que se recibió el correo electrónico.
FAQ - 💬
❓ ¿Cómo se hace para presentar una renuncia?
👉 Cómo renunciar a tu puesto adecuadamente
- Dejar tu trabajo parece tan simple como dar la noticia en la organización, pero manejar el proceso con eficacia es más complejo. ...
- Sigue el procedimiento de la empresa para las dimisiones. ...
- Mantener la conversación cara a cara. ...
- Sé amable. ...
- Mantente positivo.
❓ ¿Cómo decirle a tu jefe que vas a renunciar?
👉 Los pasos fundamentales para entender cómo decirle a tu jefe que te vas son:
- Habla primero con tu jefe.
- Avisa con el tiempo suficiente.
- Elige el momento para comunicarlo.
- Comunícalo en persona.
- Avisa al resto de compañeros y clientes.
- Explica las razones para cambiar de empleo y aporta comentarios constructivos.
❓ ¿Qué pasa si uno renuncia de un día para otro?
👉 Si eres consciente de eso ya, pero a pesar de ello has decidido que no quieres volver a poner un pie en esa empresa al día siguiente de tu renuncia, debes saber que en ningún artículo de la Ley Federal del Trabajo se prescribe una sanción al trabajador que decide renunciar de manera imprevista.
❓ ¿Cuántos días debo trabajar después de renunciar?
👉 Aquí te contamos. “La obligación del preaviso –de renuncia- de 30 días para contratos a término indefinido se encuentra contenida y vigente en el numeral 2 del artículo 47 del Código Sustantivo del Trabajo.
❓ ¿Que decir cuándo se va a renunciar?
👉 Una breve explicación sobre el por qué estas renunciando - No digas únicamente “renuncio” cuando estés explicando por qué estás renunciando a tu trabajo. Está bien mantener las cosas en general y decir algo como “debo irme porque estoy aceptando un empleo en otra compañía”.
❓ ¿Cómo avisar que me voy del trabajo?
👉 Para que el trabajador sea despedido, la empresa deberá enviarle, una notificación fehaciente, normalmente es mediante un burofax, dándole un plazo relativo para que el trabajador pueda manifestar el porqué no se ha presentado a su lugar de trabajo y pueda justificarse.
❓ ¿Cuánto debo pagar por renuncia voluntaria?
👉 Indemnización: 3 meses de salario más 20 días de sueldo por cada año trabajado; Prima de antigüedad: 12 días de salario por cada año trabajado (diferente a la del finiquito); Salarios vencidos: hasta 12 meses a partir del despido; Prestaciones: aguinaldos y vacaciones.
❓ ¿Cuánto se paga por una renuncia voluntaria?
👉 12Por separación voluntaria, el trabajador tendrá derecho a que el patrón le pague la prima de antigüedad a razón de 12 días de salario por cada año de servicios prestados, con un salario tope del doble del salario mínimo general para el Distrito Federal y las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima ...
❓ ¿Qué pasa si uno renuncia el mismo día?
👉 Consecuencias para el trabajador que renuncia sin previo aviso. Aún sobrevive la creencia de que el trabajador debe notificar un preaviso al empleador para renunciar, lo que no es cierto, de manera que el trabajador puede renunciar de un día para otro, de forma intempestiva sin ninguna consecuencia.
❓ ¿Cuál es la mejor manera de dejar un trabajo?
👉 ¿Quieres dejar tu trabajo y no sabes como?
- Informa a tu supervisor antes que cualquier otra persona de la empresa. ...
- Notifica con antelación tu renuncia laboral. ...
- Presentar una carta de renuncia. ...
- Ofrece a tu jefe/empleador un plan de transición. ...
- No renuncies a tu trabajo cerrándote puertas.
❓ ¿Qué pasa si la empresa no acepta mi carta de renuncia?
👉 Si tu decisión está tomada y vas a renunciar, lo primero que debes hacer es redactar una carta de renuncia y avisar a tu jefe. Si éste se niega a aceptarla, acude al departamento de Recursos Humanos y entrega tu carta al personal de esa área para que la firme de recibido.
❓ ¿Cómo presentar una renuncia de trabajo?
👉 El primer paso para presentar una renuncia de trabajo es, sin lugar a dudas, estar seguro y convencido de que es la decisión a tomar. Tómate tu tiempo para asegurarte de que es la medida que quieres tomar y pon todos los factores que puedas en una balanza. ¿Qué me aporta este trabajo en el día a día?
❓ ¿Cómo hacer una carta de renuncia?
👉 Tu carta de renuncia debe ser respetuosa y dirigida a tu empleador o el área de RRHH. Foto: iStock En la carta de renuncia debes dirigirte a tu empleador o Recursos Humanos, exponer los motivos de tu partida y sobre todo, dar las gracias. Por ejemplo:
❓ ¿Qué es el trámite de renuncia?
👉 ¿Dónde realizar este trámite? Permite a un trabajador o trabajadora que va a renunciar ratificar su decisión ante un inspector o inspectora del trabajo, quien actúa como ministro o ministra de fe: Verificando la identidad del trabajador o de la trabajadora.
❓ ¿Cómo hacer una renuncia voluntaria?
👉 Haga clic en "renuncia voluntaria". Complete los datos requeridos, y haga clic en "visualizar renuncia". Revise el borrador, y haga clic en "firmar y ratificar". Como resultado del trámite, habrá ratificado su renuncia. Obtendrá inmediatamente dos ejemplares, uno de las cuales deberá entregar a su empleador o empleadora. ir al trámite en línea